{"id":659,"date":"2020-02-03T18:22:30","date_gmt":"2020-02-03T18:22:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nuovares.it\/base\/?page_id=659"},"modified":"2020-02-03T18:28:56","modified_gmt":"2020-02-03T18:28:56","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nuovares.it\/base\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Codice Etico"},"content":{"rendered":"\t\t
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Codice etico e codice di comportamento
associazione nuovares.it<\/span><\/p>

finalit\u00e0<\/h1>

Il Codice Etico \u00e8 uno degli strumenti della Responsabilit\u00e0 Sociale delle Imprese (RSI).<\/p>

Definisce buone pratiche di comportamento, rappresenta un punto di riferimento ed una guida per chi lavora in Nuovares.it e per chi ha interesse a perseguirne la missione.<\/p>

Esprime impegni e responsabilit\u00e0 che chi lavora in nuovares.it si assume nel condurre ogni attivit\u00e0 aziendale.<\/p>

Il Codice Etico da per rispettate le norme e i contratti, guarda piuttosto alla eticit\u00e0 e alla sostenibilit\u00e0 sociale degli atteggiamenti e delle azioni.<\/p>

Ci\u00f2 anche nella convinzione che esista un diretto rapporto tra rispetto delle regole e autorevolezza, affidabilit\u00e0 e dunque successo dell\u2019impresa.<\/p>

Il Codice etico di Nuovares.it raccoglie i principi e le regole generali di comportamento che devono essere osservate al fine di garantire il buon funzionamento, l\u2019affidabilit\u00e0 e la reputazione dI Nuovares.it.<\/p>

Nel redigere il Codice etico nuovares.it hanno tenuto, altres\u00ec, conto dell\u2019attivit\u00e0 di prevenzione e contrasto degli illeciti a cui ogni societ\u00e0 \u00e8 tenuta in virt\u00f9 della disciplina di cui al D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231 in materia di responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti (di seguito anche il \u201cDecreto\u201d) e perci\u00f2 il Codice etico de nuovares.it costituisce una componente fondamentale di supporto del Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato da nuovares.it per la prevenzione degli illeciti di cui al Decreto.<\/p>

Il codice etico si conforma alle indicaioni dell\u2019agenda 2030 dell\u2019ONU.<\/p>

Il presente documento \u00e8 conforme agli standard della certificazione S.A. 8000 (Social Accountability) e alla normativa Uni\/Iso 26000 (Responsabilit\u00e0 sociale degli enti), ed \u00e8 stato redatto in collaborazione con i docenti del progetto Regionale Veneto XXXXXX finanziato dal Fondo sociale Europeo.<\/p>

Ambito di applicazione e destinatario<\/h2>

Il presente Codice etico \u00e8 diretto agli organi sociali e ai loro componenti, al management, ai prestatori di lavoro, ai collaboratori esterni, ai consulenti e ai collaboratori a qualunque titolo, agli<\/p>

agenti, ai procuratori, a qualsiasi altro soggetto che possa agire in nome e per conto de<\/p>

Nuovares.it e, in generale, a tutti coloro con i quali nuovares.it entri in contatto nel corso della propria attivit\u00e0 (di seguito i \u201cDestinatari\u201d).<\/p>

nuovares.it, perci\u00f2, promuove la creazione di un ambiente caratterizzato da un forte senso di integrit\u00e0 etica nel convincimento che ci\u00f2 contribuisca in modo decisivo anche all\u2019efficacia delle politiche e dei sistemi di controllo.<\/p>

2 Principi etici<\/h3>

nuovares.it ritiene che il rispetto dei principi etici stabiliti dal presente Codice rappresenti una<\/p>

condizione essenziale per il raggiungimento dell\u2019obiettivo primario de nuovares.it e consistente<\/p>

nella creazione di valore per i soci, per coloro che prestano attivit\u00e0 lavorativa presso nuovares.it, per i clienti e la comunit\u00e0 nel suo complesso.<\/p>

Per il raggiungimento dei propri obiettivi, nuovares.it si conforma ai seguenti principi (di seguito anche i \u201cPrincipi\u201d):<\/p>

– rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in tutti i paesi nei quali nuovares.it opera;<\/p>

– legittimit\u00e0, correttezza, trasparenza;<\/p>

– riservatezza;<\/p>

– rispetto del valore della persona e delle risorse umane;<\/p>

– rispetto della concorrenza, quale strumento indispensabile per lo sviluppo del sistema economico;<\/p>

– rispetto dell\u2019ambiente e sensibilizzazione alla tutela ambientale.<\/p>

2.1 Applicazione dei Principi etici: obblighi dei Destinatari<\/h3>

Ogni azione, operazione, negoziazione e, pi\u00f9 in generale, qualsiasi attivit\u00e0 posta in essere dai dipendenti e collaboratori deve uniformarsi alle regole della trasparenza, completezza e veridicit\u00e0 delle informazioni, nonch\u00e9 alle procedure aziendali.<\/p>

In particolare, i dipendenti e i collaboratori sono tenuti a:<\/p>

– conoscere e rispettare le procedure interne in materia di permessi, ferie, rimborsi spese, avendo cura a tale ultimo riguardo di fornire adeguata documentazione;<\/p>

– conoscere e dar corso a ogni previsione aziendale in materia di sicurezza e diffusione delle informazioni riguardanti nuovares.it e i suoi competitor;<\/p>

– utilizzare con diligenza ed esclusivamente per finalit\u00e0 connesse allo svolgimento delle mansioni affidate, i beni aziendali;<\/p>

– utilizzare con accuratezza i sistemi informatici con assoluto divieto di dar corso a manipolazioni<\/p>

sui dati in essi contenuti;<\/p>

– non utilizzare il nome e la reputazione de nuovares.it a fini personali;<\/p>

– osservare diligentemente le disposizioni del presente Codice, astenendosi da ogni comportamento a esse contrario;<\/p>

– offrire la massima collaborazione nell\u2019accertamento delle possibili e\/o presunte violazioni del presente Codice etico;<\/p>

– informare i terzi che entrino in rapporto con nuovares.it circa le prescrizioni del Codice etico e richiederne l\u2019osservanza.<\/p>

2.2 Valore della persona e delle risorse umane<\/h3>

nuovares.it promuove il valore della persona attraverso il rispetto dell\u2019integrit\u00e0 fisica, culturale e morale, tutelando i propri dipendenti e collaboratori da discriminazioni per ragioni di nazionalit\u00e0, di credo religioso, di appartenenza politica e sindacale, di lingua e di sesso. In tal senso, i Destinatari devono collaborare attivamente per mantenere un clima di reciproco rispetto della dignit\u00e0 e delle competenze di ciascuno.<\/p>

Al fine di valorizzare le capacit\u00e0 e le competenze dei propri dipendenti, nuovares.it adotta criteri di merito e garantisce a tutti pari opportunit\u00e0, senza discriminazione alcuna, tal che:<\/p>

– la selezione e la valutazione del personale \u00e8 effettuata in base a criteri oggettivi fondati sulla corrispondenza dei profili professionali e delle competenze dei candidati rispetto alle esigenze aziendali e nel rispetto delle pari opportunit\u00e0 dei candidati;<\/p>

– le informazioni assunte nell\u2019ambito del processo selettivo sono strettamente collegate alla verifica del profilo professionale ricercato, nel rispetto della sfera privata del candidato e delle sue opinioni personali;<\/p>

– il personale \u00e8 assunto in conformit\u00e0 alle tipologie contrattuali previste dalla normativa vigente e dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili;<\/p>

– l\u2019attribuzione degli incarichi \u00e8 definita in considerazione delle competenze e delle capacit\u00e0 dei singoli, sulla base delle esigenze delle societ\u00e0 de nuovares.it e sulla base della crescita professionale dei propri dipendenti;<\/p>

– le politiche di gestione, formazione e sviluppo sono finalizzate a supportare i dipendenti nel loro percorso di crescita professionale e ad aggiornare costantemente le loro competenze manageriali e tecniche al fine di permettere a ciascuno di svolgere al meglio il proprio ruolo e per raggiungere gli obiettivi aziendali;<\/p>

– il sistema di remunerazione \u00e8 definito in base al ruolo dei dipendenti e alle capacit\u00e0 e competenze che lo stesso richiede, nonch\u00e9 ai risultati raggiunti e al confronto continuo e sistematico con il mercato esterno di riferimento;<\/p>

– la raccolta di informazioni e la raccolta e produzione di documenti nel corso del processo di selezione e gestione, nonch\u00e9 la loro conservazione su supporto cartaceo o informatico, avvengono nel pieno rispetto della normativa sulla privacy in vigore.<\/p>

nuovares.it garantiscono condizioni di lavoro rispettose della dignit\u00e0 della persona e in tal senso censurano comportamenti lesivi e discriminatori della persona anche sulle convinzioni e preferenze e condannano espressamente ogni qualsivoglia forma di molestia psicologica, fisica e sessuale.<\/p>

nuovares.it si adoperano per il radicamento di una cultura della sicurezza e della salute dei lavoratori all\u2019interno del luogo di lavoro, promuovendo la consapevolezza dei rischi e la responsabilizzazione dei comportamenti individuali.<\/p>

nuovares.it agiscono nei confronti dei propri dipendenti e collaboratori nel pieno rispetto delle disposizioni di cui al D.lgs. 19 settembre 1994 n. 626, e sue successive modifiche e integrazioni.<\/p>

2.3 Riservatezza<\/h3>

nuovares.it, nel rispetto del Regolamento Europeo 2016\/679, tutela i dati personali trattati nell\u2019ambito della propria attivit\u00e0 al fine di evitarne l\u2019utilizzo improprio o addirittura illecito e conseguentemente adotta specifiche procedure finalizzate alla:<\/p>

– adeguata informativa agli interessati;<\/p>

– acquisizione del consenso degli interessati ove necessario.<\/p>

nuovares.it applica e aggiornano costantemente politiche e specifiche procedure per la protezione delle informazioni.<\/p>

2.4. Correttezza e trasparenza della contabilit\u00e0 e controllo interno<\/h3>

nuovares.it, nella tenuta della contabilit\u00e0, agisce nel rispetto della normativa civilistica e fiscale.<\/p>

Le rilevazioni contabili dei fatti di gestione, le informazioni e i dati societari forniti a terzi sono effettuate secondo criteri di trasparenza, correttezza, accuratezza e completezza.<\/p>

I Destinatari sono tenuti a prestare la massima collaborazione affinch\u00e9 i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente nella contabilit\u00e0 aziendale e a conservare tutta la documentazione idonea a supporto in modo tale da renderla facilmente reperibile e consultabile da parte dei soggetti abilitati al controllo.<\/p>

nuovares.it esige e promuove il pieno rispetto dei processi di controllo interno, quale strumento per il miglioramento dell\u2019efficienza aziendale.<\/p>

3 Rapporti con i terzi<\/h2>

nuovares.it \u00e8 particolarmente attento a sviluppare un rapporto di fiducia con tutti i suoi possibili<\/p>

interlocutori.<\/p>

Nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, nuovares.it si uniforma ai principi di lealt\u00e0 e correttezza, richiedendo a tutti coloro che operano per suo conto comportamenti onesti, trasparenti e conformi alle leggi, non tollerando condotte corruttive e\/o collusive, n\u00e9 favoritismi non dovuti.<\/p>

3.1 Rapporti con i clienti<\/h3>

Il rapporto con il cliente deve favorire, nei limiti del possibile e nel rispetto delle procedure aziendali, la massima soddisfazione del cliente.<\/p>

Alla clientela devono essere date informazioni esaurienti e accurate sui servizi e\/o prodotti loro forniti cos\u00ec da consentire loro di fare scelte consapevoli.<\/p>

nuovares.it garantisce adeguati standard di qualit\u00e0 dei servizi\/prodotti offerti e sono impegnate a monitorare periodicamente la qualit\u00e0 del servizio\/prodotto.<\/p>

3.2 Rapporti con i fornitori e i consulenti esterni<\/h3>

La scelta dei fornitori e dei consulenti esterni \u00e8 effettuata secondo criteri di competenza e professionalit\u00e0, economicit\u00e0, correttezza e trasparenza.<\/p>

Nella scelta dei fornitori e dei consulenti esterni, cos\u00ec come nella determinazione delle condizioni di<\/p>

acquisto dei beni e servizi, ovvero nella attribuzione di incarichi professionali, i Destinatari devono<\/p>

cercare di ottenere il massimo vantaggio competitivo per nuovares.it, selezionando il fornitore o il consulente che sia in grado di fornire beni e servizi della qualit\u00e0 richiesta ai termini e alle condizioni pi\u00f9 convenienti.<\/p>

3.3 Rapporti con la pubblica amministrazione<\/h3>

I rapporti con la Pubblica Amministrazione sono esclusivamente quelli:<\/p>

(i) strumentali all\u2019ottenimento di autorizzazioni eventualmente necessarie per lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 aziendale,<\/p>

(ii) volti a valutare le implicazioni di leggi e regolamenti rispetto ad attivit\u00e0 aziendali,<\/p>

(iii) necessari in risposta a richieste fatte dalla pubblica amministrazione a nuovares.it, nello svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 istituzionale a essa demandata.<\/p>

Nuovares.it non pu\u00f2 erogare contributi diretti o indiretti di qualsiasi genere n\u00e9 stanziare fondi a sostegno di soggetti pubblici o appartenenti alla pubblica amministrazione, salvo quanto ammesso e previsto dalle leggi e regolamenti vigenti e a condizione che:<\/p>

(i) siano regolarmente approvati dalle competenti funzioni aziendali,<\/p>

(ii) siano regolarmente documentati da un punto di vista contabile e gestionale,<\/p>

(iii) non pongano alcuno dei Destinatari in una posizione di conflitto d\u2019interessi.<\/p>

3.4 Rapporti con l\u2019autorit\u00e0 giudiziaria e altre autorit\u00e0 istituzionali<\/h3>

La gestione dei rapporti con l\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria e le altre Autorit\u00e0 istituzionali \u00e8 riservata<\/p>

esclusivamente alle funzioni aziendali a ci\u00f2 preposte.<\/p>

I Destinatari sono tenuti a prestare la massima disponibilit\u00e0 e collaborazione nei confronti dell\u2019autorit\u00e0 giudiziaria e\/o delle altre autorit\u00e0 istituzionali nel corso di eventuali controlli o ispezioni da essi disposti.<\/p>

3.5 Rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali<\/h3>

Nuovares.it contribuisce al benessere economico e alla crescita della comunit\u00e0 in cui opera.<\/p>

A tal fine il nuovares.it si uniforma, nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, al rispetto delle comunit\u00e0 locali e nazionale, favorendo il dialogo con le associazioni sindacali o di altra natura.<\/p>

nuovares.it improntano i propri rapporti con partiti politici o loro rappresentanti o candidati al pi\u00f9 rigoroso rispetto della normativa vigente.<\/p>

E\u2019 fatto divieto ai Destinatari di promettere o erogare pagamenti o benefici di qualsiasi genere, a nome e\/o per conto de nuovares.it, in favore di organizzazioni politiche e sindacali o rappresentanti delle stesse, salvo quanto ammesso e previsto dalle leggi e regolamenti vigenti.<\/p>

3.6 Rapporti con altri interlocutori<\/h3>

Le relazioni de nuovares.it con enti privati, quali le ONLUS e altri enti no-profit, devono ispirarsi alla pi\u00f9 rigorosa osservanza delle disposizioni di legge applicabili e non possono, in alcun modo, compromettere l\u2019integrit\u00e0 e la reputazione de nuovares.it.<\/p>

L\u2019assunzione di impegni e la gestione dei rapporti, di qualsiasi genere, con gli enti privati, sono riservati esclusivamente alle funzioni aziendali a ci\u00f2 preposte e al personale a ci\u00f2 autorizzato secondo il sistema di deleghe, job description e procedure aziendali.<\/p>

3.6.1 Sponsorizzazioniarta diritto dell’uomo<\/h3>

nuovares.it possono aderire a richieste di sponsorizzazioni destinate a eventi che offrano garanzie di qualit\u00e0 e seriet\u00e0.<\/p>

Le sponsorizzazioni possono riguardare i temi del sociale, dell\u2019ambiente, dello sport, dello spettacolo e dell\u2019arte.<\/p>

4 Comunicazioni esterne<\/h2>

Ogni comunicazione all\u2019esterno di documenti e di informazioni riguardanti nuovares.it o altri soggetti con i quali nuovares.it si relaziona, deve avvenire nel rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle pratiche di condotta professionale vigenti.<\/p>

\u00c8, in ogni caso, vietata:<\/p>

– la divulgazione di eventuali informazioni riservate acquisite nello svolgimento delle attivit\u00e0 aziendali;<\/p>

– la divulgazione di notizie false o tendenziose inerenti nuovares.it o altri soggetti con i quali nuovares.it si relazionano nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0;<\/p>

– ogni forma di pressione volta all\u2019acquisizione di atteggiamenti di favore da parte degli organi di comunicazione\/informazione al pubblico. Per garantire completezza e coerenza delle informazioni, i rapporti di nuovares.it con gli organi di informazione al pubblico sono riservati alle funzioni preposte.<\/p>

5 Violazioni e conseguenze sanzionatorie<\/h3>

Tutti i Destinatari, nel caso in cui vengano a conoscenza di presunte violazioni del presente Codice etico o di comportamenti non conformi alle regole di condotta adottate da nuovares.it , devono informarne senza indugio l\u2019amministrazione delle stesse.<\/p>

L\u2019Amministrazione proceder\u00e0 alla verifica della fondatezza delle presunte violazioni, sentendo, se del caso, la persona che ha effettuato la segnalazione e\/o il presunto autore.<\/p>

Devono, inoltre, essere obbligatoriamente trasmesse all\u2019amministrazione le informazioni relative ad atti ufficiali conseguenti all\u2019inosservanza delle norme del Decreto Lgs. 231(2001 (es. provvedimenti da parte di organi della polizia giudiziaria, richieste di assistenza legale inoltrate dai dirigenti e\/o dai dipendenti in caso di avvio di procedimento giudiziario, ecc).<\/p>

L\u2019Amministrazione adotter\u00e0 nei confronti degli autori di condotte illecite i provvedimenti ritenuti opportuni, indipendentemente dall\u2019eventuale esercizio dell\u2019azione penale da parte dell\u2019Autorit\u00e0 Giudiziaria, provvedendo a comunicare alle funzioni aziendali competenti i provvedimenti sanzionatori irrogati.<\/p>

L\u2019osservanza delle disposizioni del presente Codice etico deve considerarsi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali dei dipendenti ai sensi e per gli effetti dell\u2019art. 2104 Codice civile.<\/p>

L\u2019eventuale violazione delle disposizioni del Codice etico costituisce inadempimento delle obbligazioni del rapporto di lavoro e\/o illecito disciplinare, in conformit\u00e0 alle procedure previste dall\u2019art. 7 dello Statuto dei lavoratori e della contrattazione collettiva applicabile, con ogni conseguenza di legge, anche con riguardo alla conservazione del rapporto di lavoro, e potr\u00e0 comportare il risarcimento dei danni dalla stessa derivanti.<\/p>

Il rispetto dei Principi del presente Codice etico costituisce parte delle obbligazioni contrattuali assunte dai collaboratori, dai consulenti e dagli altri soggetti in rapporti d\u2019affari con le societ\u00e0 del Gruppo.<\/p>

L\u2019eventuale violazione delle disposizioni ivi contenute potr\u00e0 costituire inadempimento delle obbligazioni contrattuali assunte, con ogni conseguenza di legge con riguardo alla risoluzione del contratto o dell\u2019incarico conferito, e al risarcimento dei danni derivati.<\/p>

nuovares.it si impegnano a inserire nei contratti con fornitori, collaboratori e consulenti esterni, clausole risolutive espresse con riferimento alle ipotesi di violazione del Codice.<\/p>

6 Approvazione del Codice etico e relative modifiche<\/h3>

Il presente Codice etico \u00e8 stato adottato con delibera del Consiglio di amministrazione di nuovares.it in data 24 ottobre 2018 con efficacia immediata.<\/p>

Il Codice etico non sostituisce le attuali e future procedure aziendali che continuano ad avere efficacia nella misura in cui le stesse non siano in contrasto con il Codice etico.<\/p>

VALIDAZIONE DEL CODICE ETICO<\/b><\/p>

Il Comitato etico ha validato il presente Codice in data 10 gennaio 2020<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"yoast_head":"\nCodice Etico - Nuovares<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nuovares.it\/base\/codice-etico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Codice Etico - 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